領(lǐng)導(dǎo)發(fā)來短視頻怎么回復(fù)

這事兒，說大不大，說小可真不小。回得好，領(lǐng)導(dǎo)覺得你懂事兒、上道兒；回得不好，可能就在領(lǐng)導(dǎo)心里默默地給你記上一筆……（畫面自行腦補）。所以，咱得認真對待，好好琢磨！

一、摸清門道：領(lǐng)導(dǎo)為啥發(fā)？

在動手指回復(fù)之前，咱得先搞清楚，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)這個視頻是啥意思？他/她想表達啥？一般來說，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)視頻可能有以下幾種情況：

1.純分享，求樂呵：有些領(lǐng)導(dǎo)比較隨和，看到好玩的、搞笑的視頻，就想分享給同事們一起樂呵樂呵。這種情況下，回復(fù)可以輕松一點，重點在于表達你get到了這個梗。

2.工作相關(guān)，想啟發(fā)：視頻內(nèi)容可能和工作項目、行業(yè)趨勢、團隊建設(shè)等等相關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)想通過視頻引發(fā)你的思考，或者希望你從中學習到一些東西。

3.暗示任務(wù)，要你干活：有些領(lǐng)導(dǎo)比較含蓄，不會直接布置任務(wù)，而是通過發(fā)視頻來暗示你。視頻內(nèi)容可能反映了目前團隊存在的問題，或者領(lǐng)導(dǎo)想要嘗試的新方向。

4.純粹“炫耀”，博關(guān)注：咳咳，當然，不排除有些領(lǐng)導(dǎo)就是想秀一下自己的品味、見識，或者單純地想跟你互動一下，刷個存在感。

二、見招拆招：回復(fù)技巧大公開

摸清了領(lǐng)導(dǎo)的意圖，接下來就該拿出咱的看家本領(lǐng)，巧妙回復(fù)啦！記住，回復(fù)的核心原則是：既要讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你重視他/她，又要體現(xiàn)你的專業(yè)素養(yǎng)，更要避免用力過猛，顯得過于諂媚。

1. 純分享，求樂呵型：

思路：表情到位，捧場走起！

示范：

“哈哈哈哈，領(lǐng)導(dǎo)您太逗了！這個視頻我也看到了，笑得我肚子疼！”（配上幾個捂臉、笑哭的表情）

“領(lǐng)導(dǎo)好眼光！這個梗太經(jīng)典了，必須安排給我的朋友們也樂呵樂呵！”

“領(lǐng)導(dǎo)，您這表情包庫存真豐富！膜拜ing~”

重點：用輕松幽默的語氣回應(yīng)，表達你get到了視頻的笑點，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你和他/她是同頻的。

2. 工作相關(guān)，想啟發(fā)型：

思路：認真思考，表達觀點，展現(xiàn)價值！

示范：

“領(lǐng)導(dǎo)，這個視頻很有啟發(fā)性！我最近也在思考咱們項目在XX方面可以進行優(yōu)化，視頻里的方法我覺得可以借鑒一下。”

“這個視頻提到的XX技術(shù)，我之前也了解過一些，覺得在咱們的XX項目中應(yīng)用前景不錯，我可以再深入研究一下?！?/p>

“領(lǐng)導(dǎo)，您發(fā)的這個視頻讓我想到了XX案例，我覺得咱們可以結(jié)合實際情況，進行一些創(chuàng)新?！?/p>

重點：結(jié)合視頻內(nèi)容，談?wù)勀愕目捶ê退伎迹宫F(xiàn)你對工作的積極態(tài)度和專業(yè)能力?？梢赃m當提出一些建議，但不要過于冒進，要給領(lǐng)導(dǎo)留足空間。

3. 暗示任務(wù)，要你干活型：

思路：心領(lǐng)神會，主動請纓，展現(xiàn)擔當！

示范：

“領(lǐng)導(dǎo)，這個視頻反映的問題確實值得我們重視。我最近正好有時間，可以針對這個問題做一個深入的調(diào)研，看看有沒有什么解決方案?！?/p>

“領(lǐng)導(dǎo)，我覺得視頻里提到的這個方向很有意思，我可以組織團隊一起探討一下，看看能不能把它應(yīng)用到咱們的實際工作中?！?/p>

“領(lǐng)導(dǎo)，這個視頻讓我很受啟發(fā)，我愿意嘗試在這個領(lǐng)域做一些探索，希望能為團隊帶來一些新的突破。”

重點：快速get到領(lǐng)導(dǎo)的意圖，主動承擔責任，展現(xiàn)你的擔當和執(zhí)行力。但要注意，在承諾之前要對任務(wù)的難度和可行性進行評估，避免盲目攬活。

4. 純粹“炫耀”，博關(guān)注型：

思路：適度贊美，真誠回應(yīng)，增進感情！

示范：

“領(lǐng)導(dǎo)，您真是見多識廣，這個視頻內(nèi)容很有深度！”

“領(lǐng)導(dǎo)，您的品味真好，這個視頻的背景音樂也很好聽！”

“領(lǐng)導(dǎo)，感謝您的分享，讓我又學習到了新的知識！”

重點：真誠地贊美領(lǐng)導(dǎo)的品味和見識，表達你的感謝和敬佩之情。可以適當和領(lǐng)導(dǎo)互動一下，比如問問視頻的來源，或者分享一些類似的視頻。

三、避坑指南：這些回復(fù)千萬別！

“呵呵”、“嗯嗯”、“知道了”：這種敷衍的回復(fù)，會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你對他/她的分享不感興趣，甚至覺得你態(tài)度傲慢。

“領(lǐng)導(dǎo)您發(fā)的啥呀？我沒看懂”：這種回復(fù)會顯得你能力不足，理解力差，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你沒用心工作。

“這個視頻太老了，我都看過好幾遍了”：這種回復(fù)會顯得你情商低，不懂得尊重領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你很自以為是。

直接甩鏈接，或者轉(zhuǎn)發(fā)到朋友圈：這種做法會顯得你太功利，把領(lǐng)導(dǎo)當成了工具人，會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你不夠真誠。

長篇大論，過度解讀：這種回復(fù)會顯得你過于賣弄，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你不夠務(wù)實，甚至覺得你是在拍馬屁。

總結(jié)：

回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)來的短視頻，看似簡單，實則暗藏玄機。咱要做的，就是揣摩領(lǐng)導(dǎo)的心思，掌握回復(fù)的技巧，避開常見的雷區(qū)，用得體的言語和積極的態(tài)度，在職場上游刃有余！ 記住，真誠永遠是必殺技！

好了，今天的分享就到這里，希望對大家有所幫助！下次遇到領(lǐng)導(dǎo)發(fā)短視頻，咱就不用再慌啦！