1.選大平臺(tái)有保障。

2.看運(yùn)營(yíng)。支支吾吾自己都介紹不清自己公司情況，一問(wèn)三不知的不要?；径际请S隨便便找的運(yùn)營(yíng)，你想想你跟他能有多大出路。

3.最基本的天眼查，查營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

4.看公司規(guī)模。皮包公司不要。還有一種是辦公地點(diǎn)在居民樓里的，連辦公地點(diǎn)都租不起的，你覺(jué)得能有多大規(guī)模。

5.如果你是新手主播，兼職，跟你談底薪保底的不要。我大學(xué)時(shí)候的室友就被騙過(guò)。

套路：新手主播進(jìn)了公司之后，才開(kāi)始一直表?yè)P(yáng)你做得好，讓你積極開(kāi)播，播個(gè)兩三天就能看出來(lái)你不是做主播的料，也不培養(yǎng)你，直接就不管你了，反正招的人多，一百個(gè)人里總有一個(gè)能給公司賺錢的。然后就開(kāi)始各種挑刺，拖到月底不兌現(xiàn)承諾，讓你白白辛苦一個(gè)月，讓你對(duì)新媒體行業(yè)失望，甚至有的退會(huì)都退不出來(lái)。

當(dāng)然如果你自帶流量的話，公司也會(huì)給你傾斜資源的。

6.如果你是有經(jīng)驗(yàn)的全職主播，底薪保底有的也是真的，但是一般都是線下的，要簽合同的那種，簽合同的時(shí)候看好條約，到時(shí)候別想走走不了，還得賠違約金。

7.看公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，有的公司甚至沒(méi)有培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，運(yùn)營(yíng)組七八十個(gè)人，每個(gè)月招幾百個(gè)主播，招進(jìn)來(lái)就不管了，你要是賺錢，公司就賺錢，你要是不賺錢那你就白浪費(fèi)時(shí)間唄，反正這么“大”的公司，總有一個(gè)能給公司賺錢的主播。

8.看分紅。比如抖音，觀眾刷10000流水，不加公會(huì)的主播和抖音各分50%，你到手5000，抖音平臺(tái)5000。加公會(huì)的話，最高也是50%，但是很多公司都會(huì)改百分比，如果給你設(shè)置個(gè)服務(wù)費(fèi)10%，那你的分紅就是40%，你到手4000，公司賺你1000，抖音平臺(tái)5000。那你得考慮考慮公司給你什么幫助了，值不值得你出10%的服務(wù)費(fèi)。如果你自己會(huì)播，有直播思路且不懶，那你也可以自己播，就是成長(zhǎng)的慢點(diǎn)。

記住一句話，新人主播加公會(huì)的目的不是賺錢是培訓(xùn)！認(rèn)真培訓(xùn)主播的公會(huì)不是賺主播的錢，是賺抖音平臺(tái)的錢。

公會(huì)和主播不是勞務(wù)關(guān)系是合作關(guān)系！相當(dāng)于公會(huì)給主播投資，主播火公會(huì)也會(huì)發(fā)展的越來(lái)越好，互利共贏。