抖音上的人力資源找工作不靠譜，其實(shí)每個(gè)城市他都會(huì)有人力資源找工作的，如果真想找工作的 不建議在抖音上人力資源找工作。每個(gè)城市他的情況不一樣，你如果是抖音上的人力資源的話，每個(gè)地區(qū)情況不一樣，他也可能不能顧及的那么全面。想要找工作不建議到抖音人力資源。

應(yīng)該是不靠譜的。

找工作盡量在離家近的地方，在自己家周圍附近找找是比較好的，不要去網(wǎng)上找，在網(wǎng)絡(luò)上一般都是便宜，大部分的都是中介公司在招工，

然后把你安排到別的公司去上班，他收中介費(fèi)，所以對(duì)你來說你就比較吃虧了，沒有什么相應(yīng)保證。

抖音上的人力資源找工作還是相當(dāng)靠譜的，因?yàn)槎兑羯纤侵辈ト肆Y源，他是給你介紹工作，所以說很多廠家都是托她招人的，什么待遇，他說的也很清楚，所以說抖音上的人力資源還是很靠譜的，想要找工作，直接加她微信就可以找到自己想要的工作，他手上的工作資源是非常多的。

通過合法的人力資源公司找工作是靠譜的，具體如下。 通過人力資源公司找的工作，作為中介方該公司要承擔(dān)一定的責(zé)任和義務(wù)。所以一般找到的工作被欺詐的可能性很小。

事情是相對(duì)的，被欺詐的可能性小，找到很高薪（相對(duì)你自己的能力）的職位幾率也很小。

通過人力公司可以節(jié)省精力，但相應(yīng)的自然會(huì)花費(fèi)一定費(fèi)用。 要找正規(guī)合法，較為大型的人力資源公司。

我認(rèn)為不靠譜，抖音是一個(gè)視頻軟件上找工作，他要招聘，為什么不在58或者智聯(lián)上發(fā)布呢。