這個要看公司規(guī)定和你的行為造成的影響。工作時間干跟工作無關(guān)的事情，有可能會被警告、罰款、甚至開除。

在單位工作時間內(nèi)錄制抖音的視頻，如果單位有規(guī)定的話，也屬于嚴(yán)重違反了單位的規(guī)章制度。比如有的單位可能規(guī)定在工作時間不可以聊天，打電話，發(fā)微信或者錄制視頻的話。你如果違反了被開除呢也是合理的，而且有的單位可能有一些比較隱私的。文件或者資料之類的。你如果錄制視頻的話，肯定是會受到嚴(yán)重批評，了而且工作時期在錄制視頻本來就耽誤工作。被開除也是合理的。

這種情況就要看公司的規(guī)章制度了，如果這個公司的規(guī)章制度規(guī)定在上班時間，嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事情，上次司以此為理由開除也是無可厚非的。當(dāng)然上班的時候我們是需要付出我們的勞動來賺取我們的等量報酬，所以還是上班時還是乖乖工作吧。

多次以后會，就一兩次不會