抖音里的管理員是主播的管理人員。
因為在抖音平臺上，管理員是負(fù)責(zé)審核、監(jiān)管主播發(fā)布的內(nèi)容是否符合平臺規(guī)定，并對違規(guī)內(nèi)容進(jìn)行處罰的人員，而主播則是創(chuàng)作并上傳視頻的用戶。

管理員和主播之間的關(guān)系類似于老板和員工之間的關(guān)系，主播的內(nèi)容需要經(jīng)過管理員審核并得到批準(zhǔn)后才能發(fā)布。

管理員也可根據(jù)平臺規(guī)則給主播提供相應(yīng)的支持和指導(dǎo)，幫助主播更好的創(chuàng)作并提高其影響力。

延伸內(nèi)容：抖音里的管理員一般會具備一定的審美和判斷能力，同時需要熟悉平臺規(guī)則和相關(guān)法律法規(guī)，可以通過考試或者資質(zhì)認(rèn)證獲得崗位資格。

在保證平臺內(nèi)容健康和合法的同時，管理員也需要保護(hù)主播的權(quán)益和創(chuàng)作積極性，為抖音的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

管理員是抖音平臺的工作人員，主要職責(zé)是審核主播上傳的視頻內(nèi)容是否違規(guī)或不符合平臺規(guī)定。
他們有專業(yè)的審核標(biāo)準(zhǔn)和程序，對于不合格的視頻會進(jìn)行刪減或下架。
此外，管理員還會對主播的賬戶進(jìn)行管理和維護(hù)。
因此，管理員是平臺和主播之間的橋梁和協(xié)調(diào)者。
同時，管理員也需要和主播保持良好的溝通，協(xié)助他們解決問題和困難，提供相關(guān)的支持和幫助。
這樣可以有效促進(jìn)平臺的發(fā)展和主播的成長，為用戶提供更好的內(nèi)容和服務(wù)。

是主播的幫手

抖音管理員的工作就是管理抖音博主的粉絲發(fā)言，關(guān)注動態(tài)。增加粉絲的活躍度和用戶的粘粘度。踢人，有惡言相向的可以踢人

在抖音里面的管理員可能是主播的任何人，因為做主播的他肯定會使用身邊的一些親人，朋友。

甚至也可以在在抖音里面的管理員可能是主播的任何人，因為做主播的他肯定會使用身邊的一些親人，朋友，甚至也可以在特殊情況下招來專業(yè)一級的陌生人