抖音上找的職稱評(píng)審不靠譜，職稱屬人事機(jī)構(gòu)管理，一般歸人社部門(mén)（原人事部門(mén)）進(jìn)行相關(guān)考核，少數(shù)行業(yè)（如部分鐵路、建筑等行業(yè)）是企事業(yè)內(nèi)部人事機(jī)構(gòu)進(jìn)行相關(guān)考核。

一般地，職稱評(píng)定不會(huì)授權(quán)給相關(guān)部門(mén)進(jìn)行所謂的代評(píng)，職稱評(píng)定是人社部門(mén)的職責(zé)之一。

職稱評(píng)審主要是根據(jù)參評(píng)人自身?xiàng)l件與資歷，如：學(xué)歷、論文、專業(yè)技術(shù)年限、工作業(yè)績(jī)、專利獲獎(jiǎng)等，如果一個(gè)機(jī)構(gòu)啥都不問(wèn)你要，那肯定不靠譜。